人才培養(yǎng)
人才隊(duì)伍
人才理念
業(yè)務(wù)員
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工作地點(diǎn)
佛山里水
所屬部門
業(yè)務(wù)部門
發(fā)布時(shí)間
2024-02-02
薪資待遇
面議
工作年限
3年
所需學(xué)歷
大專以上
招聘人數(shù)
3人
職位有效期
任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷，具有3年以上豐富的鋼材銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶渠道；2、溝通協(xié)調(diào)及拓展能力強(qiáng)，善于解決問題，團(tuán)隊(duì)意識及抗壓能力強(qiáng)；
3、持C1/C2駕照。
崗位職責(zé)：
1、不斷開拓銷售渠道，積極發(fā)展新客戶；2、完成公司銷售指標(biāo)，維系好老客戶；
3、遵守公司各種規(guī)章制度，對公司各種銷售數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密；
4、定期收集市場動態(tài)與競品信息，及時(shí)上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
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銷售助理
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工作地點(diǎn)
佛山里水
所屬部門
業(yè)務(wù)部門
發(fā)布時(shí)間
2024-02-29
薪資待遇
面議
工作年限
不限
所需學(xué)歷
大專以上
招聘人數(shù)
1人
職位有效期
任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；2、勤奮，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有一定的抗壓能力；
3、持C1/C2駕照；
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門客戶訂單跟進(jìn)及處理，及時(shí)反饋客戶投訴信息； 2、鋼廠船運(yùn)物流對接；3、日常銷售文檔信息反饋；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
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倉庫副主管
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工作地點(diǎn)
東莞沙田
所屬部門
倉儲部
發(fā)布時(shí)間
2021-08-03
薪資待遇
面議
工作年限
2年
所需學(xué)歷
大專以上
招聘人數(shù)
1人
職位有效期
任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡30-40歲，具備2年以上倉儲管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、熟悉辦公軟件的操作、ERP系統(tǒng)的使用；
3、品行良好、吃苦耐勞、能夠接受上夜班。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助倉庫主管處理倉庫日常工作事務(wù)；2、負(fù)責(zé)倉庫人事安排、工作計(jì)劃制定、培訓(xùn)管理等；
3、負(fù)責(zé)貨物收發(fā)安全，對庫存貨物進(jìn)行有效管理；
4、審核相關(guān)單據(jù)，將相關(guān)數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)；
5、其他歸屬于倉庫管理的工作事務(wù)；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。
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電工
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工作地點(diǎn)
佛山里水/佛山九江
所屬部門
倉儲部
發(fā)布時(shí)間
2022-01-19
薪資待遇
面議
工作年限
3年
所需學(xué)歷
高中以上
招聘人數(shù)
2人
職位有效期
任職條件：
1、高中或以上學(xué)歷，3年以上電工工作經(jīng)驗(yàn)；2、持電工證，有機(jī)修經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)廠區(qū)的用電，設(shè)備維修。簡歷投遞郵箱：ljsmhr@126.com (標(biāo)題格式：姓名+崗位名稱)
招聘專員
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工作地點(diǎn)
佛山里水
所屬部門
人力資源部
發(fā)布時(shí)間
2021-08-01
薪資待遇
面議
工作年限
1-3年
所需學(xué)歷
本科以上
招聘人數(shù)
1人
職位有效期
任職條件：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮；2、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或具有2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)社會工作者；
3、 熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，具有較好的洞察及辨析能力；
4、 熟練使用各種辦公軟件；
5、 具有一定的問題分析、解決能力，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力；
6、 工作踏實(shí)，積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé)：
1、 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司內(nèi)部的人才招聘工作；2、 根據(jù)現(xiàn)有編制及人才發(fā)展需求，發(fā)布職位需求信息，簡歷篩選、面試及跟進(jìn)；
3、 負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新及信息溝通；
4、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
5、 參與建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
6、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
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